请问劳动能力鉴定必须要劳动功能障碍程度吗
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劳动能力鉴定包括对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)的鉴定，也包括生活自理障碍程度的鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者在职业劳动活动中受工伤或者患职业病之后，由法定机构根据国家工商保险法规的规定，对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。
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劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度劳动能力鉴定是指职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。分为1——10级，其中1级最严重的，10级最轻。
2020.12.29 541 -
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度根据我国法律规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2020.03.17 976
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定吗
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不
2022-01-22 15,340 -
劳动能力鉴定结论为劳动功能障碍程度九级，单位该补偿吗
是否进行工伤认定，认定工伤后由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，合同到期或解除合同后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。欢迎来电咨询。
2022-10-22 15,340 -
劳动功能障碍程度的鉴定机构是哪个
具体的劳动功能障碍等级，应向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。由该部门根据受伤具体情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》作出具有法律效力的鉴定
2022-02-13 15,340 -
重新鉴定劳动能力障碍程度应怎办？
在收到劳动能力鉴定书后15天内向鉴定机构提交重新鉴定申请书即可。
2023-06-02 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,472 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
801 2023.01.04 -
01:30
劳动防护用品必须具有哪三证劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对
11,560 2022.05.11
