在食堂摔伤赔偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不属于工伤。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。
认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说，这个问题其实有点争议，在全国范围内可能会看到不同的判决，就本人而言，这个情况不能认定工伤，仅供参考。
-
-
食堂吃饭摔伤了算工伤吗上班时间吃工作餐受伤，算工伤。 职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
2020.02.07 287 -
在超市摔伤的赔偿标准根据我《侵权责任法》有关司法解释，超市不履行安全保证义务并给顾客造成损害的，应当承担相应的侵权责任，顾客有权追究该超市的侵权责任并获得赔偿 。赔偿项目包括：医疗费，误工费，护理费，医院伙食补助费，营养费。如果构成残障，也有伤残赔偿，如果造成
2021.04.27 794
-
早退员工在食堂摔伤怎么赔偿
根据我国工伤保险的相关法律法规，这种情形不属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害”，也不属于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，故不能认定
2022-03-13 15,340 -
单位食堂摔倒怎么赔偿
刚才经过查阅，如果是吃饭路上摔伤属于工伤。关于工作时间，去单位食堂午餐时间应视为工间休息时间。关于工作地点，受伤地为其去食堂就餐的厂区道路上，应视为工作地点的合理延伸。关于工作原因，是在去食堂用餐的路
2022-02-09 15,340 -
在职工食堂就餐时职工摔伤用怎样补偿
你可以要求赔偿。消费者权益保护法第十八条规定：经营者必须保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。”被摔伤的结果，表明公司未尽职责，客观上已导致损失，应承担赔偿责任。
2021-10-27 15,340 -
美食场摔倒赔偿标准
你需要承担主要责任，如果美食城的卫生没有做好，可以要求美食城也承担部分责任，钟点工是因为什么导致摔倒呢？现在伤情如何了？你们是否协商过赔偿问题呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说
2022-02-01 15,340
-
01:00
变质食品赔偿标准变质食品赔偿标准如下：消费者如果购买到变质的食品，可以选择获得食品购买价款十倍、或者损失三倍的赔偿金。且此笔赔偿金的支付请求可以向食品的经营者提出，也可以向食品的生产者提出。但无论具体是向谁索赔，都需要带着购买到的变质食品。根据相关法律规定
6,402 2022.04.18 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,827 2021.04.25 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,357 2022.04.17
