劳动局拖欠劳动者工资怎么处理
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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拖欠工资劳动局会依法受理案件，经过调查情况属实的，责令用人单位在一定限期内支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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拖欠劳动者工资怎么处理首先，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察大队督促用人单位支付工资。 然后，如果能够证明是劳动关系的还可以去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 最后，劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条
2020.05.08 133 -
劳动者拖欠工资怎么处理如果公司拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，公司可按周、日、小时支付工资。
2020.01.27 151 -
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拖欠工资劳动局怎么处理
发生拖欠工资的情况，拖欠工资劳动局怎么处理呢？拖欠工资劳动局一般会有以下几种处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，
2022-07-17 15,340 -
劳动局怎么处理拖欠工资
并不是所有工资拖欠都归劳动局管理，你可以根据自己形成的用工事实，来选择救济途径， 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各
2022-08-06 15,340 -
劳动局拖欠工资怎么处理
1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们根据《劳动保障监察条例》依法对使用者进行监督检查，命令支付拖欠的工资。2、根据劳动合同法第30条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动
2021-10-01 15,340 -
拖欠工资拖欠劳动者工资怎么处理
首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议委员会调取)
2022-08-23 15,340
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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
2,023 2022.05.23 -
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拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,263 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,920 2022.06.22
