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兼职没有签合同违法吗
如果所谓的兼职是指非全日制用工的，虽然当事人没有签订书面合同，但并不违法，不需要违约金。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的
2022-02-05 15,340 -
做兼职没签合同有保证吗
首先，您与客户之间存在承揽法律关系。您应该按照定作人要求完成工作任务。 其次，如果对方有证据证明您未按照对方要求履行，那么您的行为构成违约，需要承担违约责任，如果给对方造成损失的，对方也可以要求赔偿损
2022-01-09 15,340 -
兼职没有签劳动合同
1、你属于非全日制用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 2、但是，用工时你们之间没有签订合同，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资 3、建议搜集好相关证据，如有身份标记的工作服，工作证及工资条
2022-01-21 15,340 -
兼职第二份工作不签合同违法吗
1、不违法；法律并没有禁止兼职，更没有禁止以什么方式兼职，你第二份工作签不签劳动合同都可以；2、但是，法律更倾向于保护与你签订第一份劳动和合同的单位，依据法律规定，你的第二份工作不能严重影响第一份工作
2022-02-04 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,928 2022.05.11 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,737 2022.05.11 -
00:56
拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，当然，若里面有涉及违法的事情，或者散布非法言论，群主以及主要人员，都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为版目的的诈
7,611 2022.05.11
