收到员工交来的工作服押金怎么做账
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1、发生工伤，支付医药费的时候：借：其他应收款（保险公司承担部分）；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款； 2、以后保险公司赔付医药费的时候：借：银行存款；贷：其他应收款。其他应收款主要包括： （1）应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等； （2）应收出租包装物租金； （3）应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等； （4）存出保证金，如租入包装物支付的押金； （5）其他各种应收、暂付款
收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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付给员工的工伤赔偿金怎么做账工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款
2020.01.07 371 -
员工辞快工还扣押工资怎么做到的没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据有关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2020.04.20 108 -
员工工资做假账的后果会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为，可以追究其法律责任，法律依据是《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五
2020.02.22 1,168
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收员工工伤保险押金怎么做账
1、发生工伤，支付医药费的时候； 借：其他应收款（保险公司承担部分）； 其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）； 贷：银行存款 2、以后保险公司赔付医药费的时候 借：银行存款 贷：其他应收款 其他
2022-11-30 15,340 -
工作服押金怎么算
我半个月前跟公司提出离职，后然因病请了假，现在向他们索要半个月的工资，他们的理由是无辜矿工，不给工资，在职期间，他们还收取工作服押金100元，请问我能跟他们立即解除合同，能得到经济补偿吗1、提前解除劳
2022-01-25 15,340 -
员工代收养老金怎么做账，到底应该怎么做合适呢？
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳的，其中单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，因此在缴纳时，职工应交的那部分一般由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保
2022-07-17 15,340 -
用别人旧工作服给我改的工作服要收押金吗
用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金。
2022-10-31 15,340
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01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,190 2022.05.11 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,328 2022.04.17 -
00:57
公司应收账款收不回来怎么处理借钱收不回来，可采取以下救济途径： 1、若未约定有效的仲裁协议，可以向债务人所在地的人民法院起诉，债权人需要向法院提供能证明借贷关系存在的证据，如借条、聊天记录、银行转账记录、录音通话等。胜诉后如果债务人不履行生效判决仍不还钱的，债权人可以
2,407 2022.06.01
