如何与工地工人签合同
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用人单位与员工签订劳动合同的，应当注意以下事项： 1、以真实意思表示签订，不得存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下签订； 2、审核劳动者是否年满十六周岁，即使年满十六周岁，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用； 3、除非全日制用工外，必须以书面形式签订； 4、自用工之日起一个月内签订，超过一个月的需要支付双倍工资； 5、合同内容不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利； 6、履行告知义务，告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情形； 7、劳动合同内容必须具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。 7、其他注意事项。
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个人与公司如何签订施工合同个人和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须具备企业法人资格和建筑业从业资格，即只有相关单位可以承包工程，个人是不可以成为建筑施工合同的承包人的。
2021.01.04 133 -
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如何跟工地工人签合同
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
2022-06-24 15,340 -
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劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
2022-04-03 15,340 -
个人与包工头如何签合同
您问的个人与包工头如何签合同，我的答案是，这个取决于你家和对方是雇佣关系还是承揽关系，两者法律义务及后果完全不同。
2022-08-13 15,340 -
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.只要双方存在着实际用工,就应当签订书面劳动合同,否则用人单位将承担相应法律责任.可以让另外几个人写个授权委托书，授权他一人签这个合
2022-08-27 15,340
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合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,843 2022.04.17 -
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未续签合同继续用工如何赔偿公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律
4,459 2022.04.17 -
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
524 2022.04.25
