您的位置:法师兄 > 精选问答 > 5月份离职后,公司一直没把5月份的工资发放给我,经常乱扣工资。而且工资还少算

5月份离职后,公司一直没把5月份的工资发放给我,经常乱扣工资。而且工资还少算

2018-09-13 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2018-09-13回复

公司不交社保的处罚规定 一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理: (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。 二、《社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合理,用人单位工资每月至少支付一次,工资支付周期不得超过一个月,本月工资必须在下月之内发放,用人单位工资发放时间为下下月(5月份工资在7月份发放)是违法的,涉嫌拖欠工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。

律师普法更多>>
  • 5月份工资计算方法
    5月份工资计算方法

    答:工资=月薪乘以计薪天数/(应出勤天数+法定节假日天数)计薪天数=实际出勤天数+法定节假日天数,其中在法定节假日前入职的,计薪天数包含法定节假日,否则则不包含。

    2020.10.31 2,176
  • 5月份7号离职工资怎么算
    5月份7号离职工资怎么算

    5月1日是法定节假日,是带薪的。5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数,从而出计算5月份7号离职的工资。

    2020.07.10 1,193
  • 5月份退休工资何时发
    5月份退休工资何时发

    没有特殊的情况下,退休工资都是每月的25号左右发放,直接在你资卡所在银行的自动取款机就能领取或查询。

    2020.02.03 867
专业问答更多>>
  • 6月份辞职5月份工资怎么算

    劳动者6月份辞职的,用人单位是应当支付其5月份工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,

    2022-03-03 15,340
  • 5月份7号离职工资怎么算

    5月1日是法定节假日,是带薪的。5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数,从而出计算5月份7号离职的工资。

    2021-12-28 15,340
  • 6月3号自动离职5月份工资怎么算

    劳动者6月3号自动离职的,其5月份的工资,用人单位是应当支付给劳动者的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

    2022-03-04 15,340
  • 6月份离职工资没有发放

    你离职之前6月份的工资没有发放,公司存在拖欠工资的行为。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”;《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有第

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 民政局一月工资多少 01:01
    民政局一月工资多少

    民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国

    23,806 2022.04.17
  • 公司拖欠一个月的工资怎么办 01:17
    公司拖欠一个月的工资怎么办

    公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴

    739 2022.06.22
  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

    7,941 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?