工厂室内怎么办家庭疾病？
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以下疾病可以申请低保救助： 二级以上原发性高血压病1200元，肺结核活动期1200元，类风湿性关节炎1200元，冠心病1500元，脑梗塞或脑出血有严重后遗症且影响生活质量1500元， 系统性红斑狼疮3500元，糖尿病（除血糖增高外合并有心、脑、肾、眼底等改变之一者）2500元，慢性肾小球肾炎2500元，再生障碍性贫血3500元，慢性活动性肝炎2500元，肝硬化2500元， 慢性肾功能不全期以下3500元，期、期5000元，肺心病1500元，风心病1500元，银屑病1500元，股骨头坏死（且未做人工关节置换者）2000元，躁狂型精神病1500元，抑郁型精神病1500元，双向情感障碍型精神病1500元。
家庭工厂拆迁补偿标准：1、工厂经营用房的市场价格赔偿；2、工厂经营场地的土地使用权的市场价格赔偿；3、不可移动设备的损失补偿；4、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿；5、人员遣散安置和停工留薪等费用补偿；6、停产停业造成的订单违约损失补偿，也包括预期利润损失补偿；7、其它与拆迁有关的损失补偿。
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在工厂突发疾病算工伤吗？在工作期间突发职业病的认定为工伤，或者在工作期间，突发疾病48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果突发疾病48小时内没有死亡的，同时不属于职业病的，不属于工伤。
2020.06.03 330 -
家庭加工厂拆迁怎么补偿主要有四项补偿内容：1、补偿被征收房屋价值；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿；4、装修附属物，停产停业损失，设备搬迁费等。每个地方的具体情况不同，补偿标准也会有差异，一般损失越多，相应的补偿也
2022.04.16 874 -
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工厂员工宿舍感染家庭疾病怎么办
作业场所存在粉尘、噪声、振动、高温、辐射、生产性毒物等职业病危害的，生产经营单位应当执行国家职业病危害项目申报、职业病防护设施设置、职业病危害因素监测及评价等制度，配置符合规定和标准的职业病防护设备、
2022-01-30 15,340 -
在工厂厂里突发疾病，老板不管怎么办？
一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生
2022-04-11 15,340 -
工厂里突发疾病，老板不管怎么办？
一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生
2022-04-23 15,340 -
在工厂上班得了偏袒性疾病怎么办
建议您做下职业病鉴定，如果属于职业病的话，属于工伤保险理赔范围，如用人单位没有为您购买工伤保险，则相关费用由用人单位承担。公司老板要求您换岗位，应该是依据劳动法的相关规定，即员工患病或非因公负伤，医疗
2022-03-19 15,340
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家庭暴力怎么办今天和大家分享一下遇到家庭暴力了怎么办 当遇到家庭家暴时，建议采取以下方式： 1、拨打110报警，当遇到家暴时，应该立刻进行报警，并保留报警记录。如果家庭暴力的行为可以构成故意伤害罪或其他犯罪的，公安部门通常会进行立案侦查，追究家暴者有关的
3,330 2022.04.15 -
00:56
工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,727 2022.05.11 -
00:54
厂拖欠工资怎么办工厂恶意拖欠工资依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，情节严重的也可以直接向公安机关报案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
1,315 2022.04.17
