工伤保险怎么办？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇： (一)由工伤保险基金支付的费用包括： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金； 7、一级至四级工伤人员伤残津贴； 8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金； 9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金； 10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用； 11、工伤预防宣传和培训费用。 (二)由用人单位承担的费用包括： 1、停工留薪期工资； 2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金； 3、被鉴定为 5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。
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工伤保险怎么办理？办理工伤保险的流程如下： 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表； 2、工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的三十天内，向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的，那么在此期间发生的
2020.01.05 238 -
工伤没有工伤保险怎么办职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的.由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。
2020.06.22 256 -
工伤后工伤保险怎么办理工伤后办理工伤保险，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
2020.12.07 174
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工伤保险怎么办
应进行以下步骤：（1）到医疗机构治疗因工伤或患职业病的工伤职工，按规定享受工伤医疗待遇，但应到签订服务协议的医疗机构就医。发生的医疗费用由用人单位先用现金支付，紧急情况下可先到最近的医疗机构进行急救。
2021-11-10 15,340 -
工伤保险没有参加工伤保险怎么办
立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按
2022-01-28 15,340 -
工伤保险公司停保了，工伤保险怎么办？
首先，医药费用是由工伤基金负责支付的，这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面公司是不需要赔偿的。其次，一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要离职之后才可以申请领取的。第三，如果可以确认公司已经停保，
2022-04-10 15,340 -
工伤保险怎么办
根据《工伤保险条例》，用人单位批准成立后，应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。第一次参加工伤保险的单位应当准备本单位营业执照原件、复印件、组织机构代码证原件、复印件、法人身份证原件、复印
2021-11-10 15,340
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,483 2022.04.15 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,278 2022.04.17 -
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工伤怎么办理工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
4,417 2022.05.11
