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没签劳动合同，辞职, 公司不发工资怎么办首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳
2020.09.21 180 -
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未和公司签订劳动合同辞职怎么办未和公司签订劳动合同可以要求用人单位进行赔偿，劳动者想要辞职的，可以提前三十日以书面行使通知用人单位解除劳动合同。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
2020.10.19 198
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公司不签劳动合同，不给辞职怎么办
不签订劳动合同不辞职，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。
2021-11-09 15,340 -
辞职后公司不签劳动合同怎么办
其一，对于工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，关于经济补偿问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022-02-20 15,340 -
公司不签劳动合同，辞职不给工资，怎么办？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
2022-04-10 15,340 -
公司不签劳动合同员工去辞职怎么办
提供劳动关系的有效证据，申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同，你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资，法律依据：劳动合同法第八十二条。（切记：是主张双倍工资，主张工资的诉讼时效是离职后一年
2022-02-06 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,789 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,577 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,530 2022.04.17
