前不会合同到期公司没签合同没有续签
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公司不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一、如果单位不续签，需要支付经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期了公司不续签有赔偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支
2022.10.21 427 -
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公司合同到期没续签会怎么样公司合同到期半年没续签的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.10 120
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合同到期公司没有续签
合同到期后单位没有和您续签，您仍在该单位工作说明您和单位之间存在事实劳动关系，单位是否给您缴纳各项社会保险，如果没有缴纳保险或者存在少缴漏缴欠缴问题，您可以申请劳动仲裁要求和单位解除劳动关系，要求支付
2022-01-29 15,340 -
合同到期公司没有续签但是没有续签
1、合同到期没有续约，本质上是按照去年的合同内容和你们签订了一份期限不固定的劳动合同。（但这违反了目前的劳动合同法） 2、代扣没有交付，第一可以要求交付，第二要求劳动稽查部门查处； 3、拖欠你们的工资
2022-01-07 15,340 -
合同到期没有续签但是公司没有续签
你的劳动合同期满后，公司本应该自合同期满一个月之内与你续签书面劳动合同的，但是公司一直没这么做，因此你可以依法要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，双倍工资最高可以要求11个月，但是因为你没有及时
2022-01-22 15,340 -
劳动合同到期没续签但是公司没有签合同
我不是斯伟江律师，对你咨询的问题解答如下，供你参考： 如果能确定你和你的单位存在劳动关系，你的单位就严重侵害了你作为劳动者的合法权益：没有给你办理法定的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、计划生育
2022-03-13 15,340
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合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
837 2022.05.23 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,049 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,601 2022.05.11
