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辞职后多久结算清离职工资呢辞职后应该立即与劳动者结清工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2020.07.14 110 -
离职之后是结清工资吗是的。根据国家相关法律的规定，用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间，然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠的话是违法的，员工可以起诉用人单位。
2020.02.07 352 -
离职工资结清吗离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关
2020.02.14 207
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离职后工资应该结清吗？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。按劳动部《工资支付暂行规定》第九条
2022-04-19 15,340 -
辞职后未结清工资算工伤吗?
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》
2022-08-20 15,340 -
辞职后应该多久结算清离职工资
1、劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 2、离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。
2022-10-14 15,340 -
辞职后，应该多久结算清离职工资
劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。
2022-06-07 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,860 2022.05.11 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,328 2022.05.11 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,000 2022.05.11
