女职工生育假期具体包括哪些
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《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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女职工有98天的基本产假，其中产前可以休假15天；若怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿职工就能增加产假15天。
节育手术假期国家规定具体有哪些： 1、放置宫内节育器。自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动； 2、取出宫内节育器，自手术日起休息2天； 3、输精管结扎(男扎)，休息10天； 4、单纯输卵管结扎(女扎)，休息1个月； 5、人工流产，休息14天工流产同时上环，休息17天工流产同时结扎输卵管，休息45天； 6、中期终止妊娠。休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天； 7、产后结扎输卵管，产假外另加14天； 8、皮下埋植：自植入当日起休息3天取出当日起休息3天。
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女职工生育假期计算女工享受下列生育假期：生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，则增加产假15天。
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