合同未签可否告公司
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公司无故不续签合同是可以告公司的，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
如果证据充分的，是可以告赢的。公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为，但是劳动者没有必要直接起诉，通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。
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司法上也未成立公司不续签合同可以告公司吗公司无故不续签劳动合同，属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。公司无故不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
2020.01.24 109 -
分公司签订的合同能否告总公司分公司签订的合同可以告总公司的。 实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。 但分公司不具有法人资格，其民事责任由
2020.12.05 126 -
公司不签合同可以告吗公司不签劳动合同，属于劳动争议，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，补签后不需要支付双
2021.07.12 128
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未签劳动合同可否告公司
1、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 2、没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 3、没有劳动合同，在单位工作
2022-12-23 15,340 -
未签劳动合同可以告公司吗
你可以通过劳动仲裁来维护你自身权益的。另外，公司没有签合同，你可以要求08年以来的双倍工资。如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。 （吴培雄，中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，
2022-03-13 15,340 -
公司无故不续签合同是否可以告公司
公司无故不续签合同是可以告公司的，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2023-01-20 15,340 -
未签劳动合同怎么告公司
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限
2022-03-15 15,340
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01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
572 2022.04.25 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,901 2022.05.11 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,799 2022.04.17
