劳动法规定每个月可以休多少天假
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视情况而定，至少应当休息四天。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法规定的月休假最少是多少天劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
2020.11.15 935 -
劳动法规定每月工作多少天劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。
2020.08.08 1,036 -
劳动法规定每月上班多少天《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。 什么情况下可以解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022.09.30 5,873
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劳动法每个月休息多少天
国家不长放假多少天，只规定单位原因不上班的，要支付生活费，如果你说的是正常休息，按法律规定一周至少两天
2022-10-07 15,340 -
劳动法规定每个月多少天
按照《中华人民共和国劳动法》规定，职工每日工作８小时，每周工作４０小时，每月制度工时天数为２１．５天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延
2022-03-28 15,340 -
劳动法规定八个月引产可以休多少天产假
国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明，但是有些地方政府有规定，例如江苏省：根据《省女职工劳动保护特别规》第十二条用人单位应当给予或者终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育的，享受98天产假，其中产
2022-10-02 15,340 -
劳动法规定每个月休息几天
视情况而定，至少应当休息四天。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2021-12-28 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,024 2022.05.11 -
00:49
每个月交3000养老保险退休拿多少每个月交3000养老保险的，退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后，在退休时，当事人累计缴费时间满十五年的，应当按月领取基本养老金，基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
20,069 2022.04.17 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,320 2022.04.15
