劳动仲裁委员会受理可以不给员工工资吗
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我国法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给员工劳动合同违反法律的规定是： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司不给员工签订合同可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
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劳动合同不给员工可以仲裁吗劳动合同没有给员工一份是违法行为，可以仲裁。相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题，劳动者可以通过以下方式维权： 1、劳动
2022.12.25 6,142 -
劳动仲裁委员会不受理会怎么处理劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： （一）属于劳动争议案件的，应当受理； （二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理
2020.11.09 203
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拖欠工资劳动仲裁委员会可以吗
找委员会有效。可以先向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;投诉没有作用的，再向仲裁委员会申请劳动仲裁。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《》第二条中华人
2022-09-02 15,340 -
老板拖欠工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗，如何仲裁
不过你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直
2022-02-25 15,340 -
工伤仲裁委托书可以当场交给劳动仲裁委员会吗
一般来说，委托书也可以在法庭上提交。但请按时提交证据，否则最终可能会承担不利后果。委托他人参与仲裁是当事人的权利，在整个仲裁或诉讼阶段可以委托他人，没有明确的时间限制。
2022-01-01 15,340 -
公司不给员工买社保，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁赔偿吗
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法
2022-04-07 15,340
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劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,306 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,772 2022.05.11 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,896 2022.04.17
