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公司未履行如实告知义务劳动者怎么办

2023-09-16 10:06

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2023-09-16回复

工作岗位的变动,实际上是对于劳动合同的变更,应由双方协商。如未经双方同意,一方擅自变动另一方的工作岗位,从法律的角度来看,显然是违约行为。 这种情况,根据我国法律的规定,只有经过劳动仲裁,对仲裁不服后才能向法院起诉。 1.公司未履行如实告知义务使你在不知道岗位性质的情况下违背自己的真实意思表示订立的劳动合同应当属于无效。因此附随的服务期对你也没有约束力。2,你们之间存在事实上的劳动关系,公司仍然应当履行其在劳动法上的义务,有责任为你安排换岗。3,你提出解除劳动合同并不构成违约。

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保险中未履行告知义务的后果: (1)投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因为过失未履行的,保险人可以决定是否承保或增加保险费,保险人有权解除保险合同; (2)投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费; (3)投保人因过失未履行如实告知义务的,对保险事故发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。

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