因为重大疾病想辞职
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
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因疫情未及时返岗职工的处理是应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续； 企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明； 社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。
包括：恶性肿瘤—不包括部分早期恶性肿瘤；急性心肌梗塞；脑中风后遗症—永久性功能障碍；重大器官移植术或造血干细胞移植术—须异体移植手术；冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)—须开胸手术；终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)—须透析治疗或肾脏移植手术；多个肢体缺失—完全性断离；急性或亚急性重症肝炎；良性脑肿瘤—须开颅手术或放射治疗；慢性肝功能衰竭失代偿期—不包括酗酒或药物滥用所致；脑炎后遗症或脑膜炎后遗症—永久性的功能障碍；深度昏迷—不包括酗酒或药物滥用所致；双耳失聪—永久不可逆；双目失明—永久不可逆；瘫痪—永久完全；心脏瓣膜手术—须开胸手术；严重阿尔茨海默病—自主生活能力完全丧失；严重脑损伤—永久性的功能障碍；严重帕金森病—自主生活能力完全丧失；严重度烧伤—至少达体表面积的20%；严重原发性肺动脉高压—有心力衰竭表现；严重运动神经元病—自主生活能力完全丧失；语言能力丧失—完全丧失且经积极治疗至少12个月；重型再生障碍性贫血；主动脉手术—须开胸或开腹手术。
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因患重大疾病申请低保怎么写患重大疾病低保申请书内容和模板如下： 1、个人基本情况：包括姓名、年龄、籍贯、住址、婚育情况等； 2、所患疾病：包括疾病种类、病情程度、患病时间等； 3、家庭基本情况：包括住宅情况、资产情况、收入情况、支出情况等； 4、其他困难：除所患疾病
2022.10.26 11,665 -
重大疾病限额吗一般重疾险保额是有上限的，年龄段不同投保额度限额也不同，有的重疾险的保额在几十万元左右，也有高达100万元的。对于少儿投保重疾险来说，如果是投保带身故的少儿重疾险，根据保监会的规定，若不满10周岁，最高保额不超过20万；若已满10周岁但未满
2020.03.19 163
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因为重大疾病犯病在看守所会吗
根据病情的严重程度确定，监狱的保外就医更严格。必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行
2022-10-17 15,340 -
患了重大疾病离职能辞退吗？
劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者
2022-10-08 15,340 -
因为重大疾病可以避免刑事责任
法定代表人有重大疾病不能作为免除刑事处罚的理由。 犯罪嫌疑人、被告人有重大疾病不能免除刑事责任。但是如果有重大疾病不适宜关押的，可以变更强制措施予以监视居住或者取保候审，人民法院判决量刑之后，可以暂予
2022-08-11 15,340 -
突发重大疾病是否可以申请辞职
可以的，疫情期间是可以提出离职的，但是一定要走正常的离职手续。提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提
2022-06-13 15,340
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01:40
农村合作医疗重大疾病怎么报销农村合作医疗重大疾病的报销如下：救助对象向户籍所在地村、居民委员会提出书面申请；村、居民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性，和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村、居民代表会议进行民主评议；经村、居民代表会
5,553 2022.05.11 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,070 2022.05.11 -
01:19
失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,821 2022.06.15
