员工无与公司签劳动合同怎么办
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如果公司给员工签订了无效的劳动合同，员工可以依法请求仲裁委员会确认该劳动合同无效，可以不去履行劳动合同约定的义务；但员工已经付出劳动的，可以要求公司依法向其支付劳动报酬；另外可要求公司就其过错向本人承担损失赔偿责任。
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公司不与员工签劳动合同怎么办1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资。 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担
2020.02.18 191 -
员工不与公司续签劳动合同公司怎么办员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止，用人单位不可再超期让劳动者用工。
2020.06.24 246 -
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公司如果与员工无签劳动合同怎么办
劳动法规定，用工单位应与劳动者签订劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者支付每月2倍的工资。并视为自用工之日起满1年的当日，已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应当立即与
2022-05-08 15,340 -
公司与员工不签劳动合同怎么办
1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有
2022-02-16 15,340 -
员工无故拒绝与公司签订劳动合同怎么办？
规定第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付双倍的工次。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。
2022-08-25 15,340 -
员工不与公司签劳动合同怎么办？
可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情
2022-03-25 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,655 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
778 2022.05.18 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,584 2022.04.17
