新劳动法30年工龄9年7个月是多少年
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满六个月的就按一年算,也就是30年的工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
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30年工龄年假多少天
30年工龄年假15天。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应
2020.04.15 442 -
29年,4个月,算30年工龄吗
不算,只能算29年零4个月的工龄。一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。因此
2020.02.01 5,243
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新劳动法30年工龄9年7个月
工龄的赔偿是怎么算的?所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08
2022-03-21 15,340 -
劳动法30年工龄9年7个月是什么意思?
工龄的赔偿是怎么算的?所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08
2022-04-28 15,340 -
新劳动法规定30年工龄9年7个月,和8年9个月的有什么区别?
工龄的赔偿是怎么算的?所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08
2022-04-18 15,340 -
新劳动法29年工龄5年9个月
工龄的赔偿是怎么算的?所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08
2022-04-28 15,340
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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最
3,079 2022.05.11 -
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新刑法30万判几年
新刑法30万判几年,要根据具体的罪名来定。挪用公款30万元属于数额巨大,应当判处五年以上的有期徒刑。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还
1,422 2022.04.17 -
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最新刑事责任年龄多少岁
刑事责任年龄,是法律规定的行为人应负刑事责任的年龄。我国刑法规定已满 16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但已满十四周岁未满十六周岁的,犯故意杀人、强奸、贩毒等罪的,也应承担刑事责任。 未满14周岁的人,身心发育不成熟,尚不具备分辨是非善恶的
5,745 2021.03.03