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劳动合同的期限都有什么分类

2023-02-27 10:02

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2023-02-27回复

劳动合同的期限分为下列三种: 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是,劳动合同没有确定的合同终止日期,只有在符合法定或约定的条件下,劳动关系才可终止。 三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是,当合同中约定的工作完成时,劳动合同即行终止。

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章法律师

广东律参律师事务所

有下列种类: 1.有固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。 2.无固定期限劳动合同。劳动合同只明确合同的起始日期,而没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。 3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动合同双方当事人达成的把完成某项工作、工程的时间规定为合同终止条件的合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 1、固定期限的劳动合同。 2、无固定期限的劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种: 1、录用合同。 2、聘用合同。 3、借调合同。 三、按照劳动者一方人数的不同来划分,劳动合同可分为两种: 一种是个人劳动合同,一般是由劳动者个人同用人单位签订;另一种是集体合同,一般是指在中外合资企业中,由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。 四、按照生产资料所有制性质的不同,劳动合同可划分为: 全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等。 五、按照用工制度种类的不同,劳动合同可分为: 固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工(季节工)劳动合同等。

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