公司不给签劳动合同到底该怎么赔偿
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以随时要求解除劳动关系，并且用人单位应从员工入职的第二个月起支付员工双倍工资作为赔偿、补交社会保险费以及支付离职经济补偿金。用人单位应当与劳动者自用工之日起通过订立书面劳动合同来建立劳动关系；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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公司不给员工劳动合同到底该怎么办？根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。和第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单
2020.02.12 232 -
公司不签劳动合同该怎么赔偿可以用这些资料来证明劳动关系：考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等。公司不签劳动合同的赔偿如下： 1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金； 2、若超过一个月不足一年，
2022.04.14 296 -
公司不给员工签劳动合同该怎么赔偿呢公司不给员工签劳动合同，如果从用工开始不超过一个月的，不用赔偿，及时签约即可；超过一个月的，从第二月起每月要按员工月工资的双倍来进行赔偿，但最多赔偿不超过十一个月。
2022.08.11 182
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公司不签劳动合同赔偿到底该怎么赔
1、未签劳动合同可以索要双倍工资； 2、关于加班费、法定节假日上班问题最好能有证据，要不然起诉了也不好证明； 3、关于单休也是一样的，要证明你每周工作时间超过了40小时； 4、社保是必须要缴纳的，你可
2022-02-16 15,340 -
公司不给劳动合同到底该怎么办？
公司不给合同可以申请劳动仲裁。公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法
2022-07-06 15,340 -
劳动合同到期，公司不续签劳动合同该怎么赔偿
1、，单位提出不续签的，单位要给予经济补偿金的。2、这个是中第四十六条第五款中明文规定的。
2022-08-21 15,340 -
如果公司不给劳动合同到底该怎么办
按照的规定,自今年元旦开始一个月内用人单位应当与至今未签订合同的劳动者签订,否则从二月份开始按照新法规定执行,即从今年元旦开始支付;你要求周六的支付是需要证据的,如考勤卡等材料,这样劳动部门才能要求单
2022-09-04 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,821 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,502 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,617 2022.05.11
