签了三年合同公司不去辞退我能要赔偿金吗
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1、你好,你与用人单位签订了三年的劳动合同,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系,这是违法解除劳动关系。3、因为,根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。4、所以,只有你的行为符合以上规定的情况时,用人单位才能解除与你的劳动关系,并且,还有依法解除。5、如果用人单位没有向工会征求意见而直接解除,在解除的程序上也是违法的,仍然是违法解除。6、因此,你是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也可以选择要求用人单位支付赔偿金。7、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
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合同签了三年公司辞退依法赔偿。如果合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。如果单位解除劳动合同的理由符合的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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公司不签合同辞退能要求赔偿吗
公司不签合同辞退能要求赔偿。单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的,那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的,不和劳动者订立无固定期限劳动合同的,那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳
2022.04.16 479 -
公司不签合同辞退能要求赔偿吗
在劳动关系中,原则上应当订立书面的劳动合同,如果没有订立书面合同,但是可以证明存在劳动关系,则不影响劳动者主张相关的补偿金、赔偿金。通常来说:劳动者的上下班打卡记录、工资条、同事的证言等证据均可作为证明存在劳动关系的证据。但是劳动者被辞退时
2020.05.23 128 -
签三年合同被公司辞退如何赔偿?
订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者被裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.27 357
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我辞退公司签了三年合同能赔偿我多少
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,工作一年四个月,用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
2022-10-09 15,340 -
三年合同签了自然辞退公司赔偿金吗
协商解除劳动合同,你可以要求单位补偿,可要求2个月工资,具体以你们协商一致为准
2023-06-09 15,340 -
和公司签了三年合同辞退失业金能不能拿到?
1、公司无权将你的劳动关系转到第三方,除非你自己也同意; 2、期间如果被公司辞退的话,公司应赔偿你相应的经济赔偿金; 3、办理离职时公司应为你出具一份离职证明。你再填写一份失业填的那个表(网上应该有可
2022-07-02 15,340 -
签了三年的合同就要被公司辞退能有补偿吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
2022-10-19 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,105 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿
根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,822 2022.04.17 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿
公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我国劳动合同法第82条的规定,没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司,应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,945 2022.05.11