工作中发生交通事故属于工伤吗
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上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤:在上下班规定的合理的时间发生的交通事故;上下班的合理线路上发生的交通事故;因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。
上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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在工作中发生交通事故算工伤吗?
劳动者在工作中发生交通事故,劳动者负主要责任的不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,并且不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况的才可以认定为工伤。用人单位在发生事故1个月内,可以申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者在1年
2020.08.10 385
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工作人员下班途中发生交通事故,属于工伤吗?
从你的实际情况考虑,如果你还想接着在原公司上班,建议不要与公司硬碰,可以先要求肇事司机赔偿。 具体赔偿项目,视你的具体情况而定。如果不构成伤残,就赔偿相应的医疗费,交通费等费用。如果构成伤残,则可以
2022-03-26 15,340 -
工作人员下班途中发生交通事故,属于工伤吗?
从你的实际情况考虑,如果你还想接着在原公司上班,建议不要与公司硬碰,可以先要求肇事司机赔偿。 具体赔偿项目,视你的具体情况而定。如果不构成伤残,就赔偿相应的医疗费,交通费等费用。如果构成伤残,则可以
2022-03-26 15,340 -
工作人员下班途中发生交通事故,属于工伤吗?
从你的实际情况考虑,如果你还想接着在原公司上班,建议不要与公司硬碰,可以先要求肇事司机赔偿。 具体赔偿项目,视你的具体情况而定。如果不构成伤残,就赔偿相应的医疗费,交通费等费用。如果构成伤残,则可以
2022-03-27 15,340 -
工作人员下班途中发生交通事故,属于工伤吗?
从你的实际情况考虑,如果你还想接着在原公司上班,建议不要与公司硬碰,可以先要求肇事司机赔偿。 具体赔偿项目,视你的具体情况而定。如果不构成伤残,就赔偿相应的医疗费,交通费等费用。如果构成伤残,则可以
2022-03-24 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,388 2022.06.06 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,543 2021.04.25 -
00:50
交通事故有工伤吗
交通事故发生之后,也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在
1,184 2022.04.15