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没有签合同的劳动纠纷该怎么办劳动者与用人单位未签定劳动合同发生纠纷的，可以先和用人单位协商解决。协商不成的，可以请工会等有关组织进行调解。调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起劳动纠纷诉讼，由法院判决。
2020.06.18 415 -
劳动纠纷应该怎么样办劳动纠纷应该这样办： 一、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议； 二、申请调解。工人可以向调解机构申请调解，并与用人单位达成调解协议； 三、协商、调解不能解决的，可以通过下列法律途径解决： 1、向当
2022.04.15 146 -
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我在公司上班，但是有很多劳动纠纷，我该怎么办，我该怎么维护权益
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事
2022-01-23 15,340 -
劳动纠纷该怎么办
劳动者与用人单位产生劳动纠纷时，先于用人单位协商解决，无法协商解决的，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
2022-04-16 15,340 -
劳动纠纷该怎么办？
发生劳动纠纷的，首先应该申请劳动仲裁（注意时时效，在劳动争议发生之日起，1年内申请有效；如果对仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决。一，《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当
2022-04-09 15,340 -
如果劳动局解决劳动合同纠纷，我加班没有加班费，我该怎么维护权益
你需要收集你加班的证据，如加班单，考勤记录等。由于公司未能按时发放加班费，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付加班工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲
2022-01-24 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,205 2022.04.15 -
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上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,185 2022.04.17
