工伤职工治疗非工伤引发的疾病的相关规定
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职工患有难以治疗的疾病，在医疗期满后，可以解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。而医疗期的长短要根据实际工作年限和在该单位工作年限来确定，最短有三个月的医疗期，最长有二十四个月的医疗期。
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工伤康复治疗相关规定工伤康复申请条件：前提是已缴纳工伤保险。被认定属于工伤，伤病情相对稳定但仍需要康复治疗的；工伤治疗期满后，经鉴定伤残1至10级，需要康复治疗的；本市城镇常住户口的老工伤人员，单位仍参加工伤保险，劳动功能障碍1至10级，需要康复治疗的；关闭、
2022.04.16 5,356 -
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工作岗位突发疾病引发工伤劳动者在工作岗位突发疾病死亡的，就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，享受因工伤死亡的待遇。因此劳动者工作岗位突发疾病的，一般情况下，不属于工伤，但因突发疾病而死亡的，可以
2020.07.19 162
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非工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇吗
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为
2022-04-25 15,340 -
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇吗？
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为
2022-05-02 15,340 -
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇吗
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为
2022-05-01 15,340 -
职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇吗？
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2022-11-02 15,340
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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,220 2023.01.04 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,199 2022.05.11 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,743 2022.04.17
