您的位置:法师兄 > 精选问答 > 可以同时赔偿交通事故和工伤吗

可以同时赔偿交通事故和工伤吗

2023-08-26 08:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-08-26回复

不冲突。交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

交通事故赔偿与工伤赔偿有部分重合(医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费等),重合部分不能再次要求赔偿,非重合部分可以要求赔偿。医疗费只能要求一次赔偿,不能重复报销。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

交通事故与工伤一般不能同时赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。

律师普法更多>>
  • 交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张吗
    交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张吗

    工伤事故和交通事故的赔偿竞合的,受害人可以同时主张,在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿;对于工伤赔偿未覆盖的费用,可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。

    2020.05.18 135
  • 交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时申请吗
    交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时申请吗

    可以。但对于重合的部分,则只能享受一份赔偿。

    2020.05.05 371
  • 交通事故赔偿和工伤可以同时申请吗
    交通事故赔偿和工伤可以同时申请吗

    可以同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。

    2020.03.16 101
专业问答更多>>
  • 工伤事故赔偿和交通事故赔偿可以同时吗?

    工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得,但用人单位先申请侵权损害赔偿的,医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目的除外。用人单位先申请工伤赔偿的,还可以享受侵权损害赔偿。

    2022-06-24 15,340
  • 交通事故和工伤可以同时赔偿吗

    根据你所说的情况,可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿;一、在上班路上发生交通事故,要准备相关资料去当地的社保部门进行工伤认定的申请,申请所需要的资料有:(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系

    2022-03-20 15,340
  • 交通事故和工伤事故可以同时赔偿吗

    工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下: 第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应

    2022-04-27 15,340
  • 工伤和交通事故可以同时赔偿吗?

    交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复

    2023-03-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗 00:54
    交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

    交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按

    5,929 2022.04.15
  • 交通事故和工伤可以双重赔偿吗 00:52
    交通事故和工伤可以双重赔偿吗

    根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。因为,第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

    1,857 2022.04.17
  • 交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿 01:02
    交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

    劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳

    1,754 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?