您的位置:法师兄 > 精选问答 > 个人兼职实际工资少如何维权?

个人兼职实际工资少如何维权?

2022-11-19 11:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-11-19回复

讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

兼职工资按照综合所得按月应纳税所得额计算征税。个税专项附加扣除如下:子女教育;继续教育;大病医疗;住房贷款利息。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、实际施工人应当收集已经实际履行合同的证据; 2、实际施工人应当收集自己完成工程量的证据; 3、要证明自己是实际施工人,实际施工人应当签订书面的施工合同。

律师普法更多>>
  • 兼职工资发少了怎么维护权益
    兼职工资发少了怎么维护权益

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求

    2020.06.14 410
  • 个税2000实际工资多少
    个税2000实际工资多少

    13875元。 公式: 应交个人所得税额工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数 应交个人所得税额工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)*20%-速算扣除数375

    2020.05.03 5,871
  • 欠职工工资如何维权?
    欠职工工资如何维权?

    如果公司欠职工的工资,职工可以这样维权: 1、直接与用人单位进行协商解决; 2、如果协商不成的,向仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向法院起诉。

    2020.07.18 78
专业问答更多>>
  • 兼职工资少发怎么维权

    讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调

    2022-03-26 15,340
  • 兼职工资低于实际工资合法吗

    不合法。请问你和公司是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话,可以走债

    2022-01-10 15,340
  • 兼职时无签订合约,不付工资,该如何维权

    可以向劳动监察大队投诉。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。

    2022-11-02 15,340
  • 工人工资变少如何维权

    如果劳动者的工资变少,劳动者可以先与用人单位协商,协商无法解决的可以使用以下法律途径维权: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发

    2022-11-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 实际施工人怎样维护自己的合法权利 01:49
    实际施工人怎样维护自己的合法权利

    实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作

    1,421 2022.05.11
  • 实际控制人法律上如何认定 01:14
    实际控制人法律上如何认定

    有关公司的实际控制人的规定,一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括,具备以下情况之一的,可以被认定为“可以实际支配公司行为”,同时可以被认定为是公司的实

    8,652 2022.04.15
  • 合同工资和实际工资不符怎么办 01:12
    合同工资和实际工资不符怎么办

    合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实

    904 2022.10.08
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?