员工下班途中发生交通事故公司怎样赔偿？
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如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
员工上下班发生交通事故属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，应当认定为工伤，公司应当赔偿。
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下班途中发生交通事故应怎样赔偿下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2020.12.17 201 -
下班途中发生交通事故该怎样赔偿下班途中发生交通事故的，赔偿标准如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费
2021.03.26 241 -
员工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿下班途中发生交通事故的，事故原因不是劳动者一方的责任的，才属于工伤范畴，经过鉴定确实属于工伤的，可以享受工伤医疗待遇，对符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准治疗费用均从工伤保险基金中支付，职工治疗工伤的伙食费，辅
2020.02.08 328
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员工下班途中发生交通事故公司怎么赔偿
员工下班途中发生交通事故，属于工伤，员工可以主张工伤保险待遇，公司没有为其办理社保的，需承担赔偿全部工伤保险待遇。工伤期间，公司不能主动辞退员工，否则按照员工的工作年限支付经济赔偿金，即每满一年支付2
2022-04-21 15,340 -
员工下班途中发生交通事故, 公司怎么赔偿
其一，交通事故发生后，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，关于赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以向法院提起诉讼主张赔偿。其二，若员
2022-03-20 15,340 -
员工在下班途中发生交通事故，怎样赔偿
员工在上下班途中发生交通事故的，如果不是全责或主责，可以申请工伤赔偿。具体赔偿需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定
2022-03-26 15,340 -
员工上下班途中发生交通事故公司该怎么赔偿
法律规定，在员工上下班期间发生交通事故，是属于工伤，公司应该申报工伤，确定具体的伤残等级，然后赔偿；如果停工留薪期间没有发工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察
2022-04-07 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,397 2022.06.06 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,070 2022.05.11 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,420 2022.04.17
