劳动合同应该如何签署才有效
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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在签约单位合法协议时，要认真审查企业是否经工商部门登记注册，企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立，只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同，不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中，合同双方地位平等。只有实现平等地位，劳动合同才能公平订立。
代签合同有效的方法：应当有授权委托书；无论是第一次签订劳动合同还是续签劳动合同，当事人的签名都是其法律同意的表达；自己代表别人签订合同的，应当事后书面委托或者追认。
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如何签署有效合同符合以下条件的合同有效： 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
2021.03.26 133 -
工程合同应该如何签才有效根据民法典的相关规定，依法成立的合同，自合同成立时生效，因此依法成立的抵押合同应当有效。满足些列条件： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。但是如果法律另有规定
2021.03.10 86 -
劳动合同怎么签署有效首先，当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。禁止用人单位招用未
2020.11.10 146
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合同如何签署才有效？
如果是双方协商解除合同，必须双方签字。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情
2022-07-01 15,340 -
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一般劳动行政部门都有备案，审核通
2021-12-24 15,340 -
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租房合同一般只要符合意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不存在恶意串通，损害他人利益等条件，即有效。同时签订合同成立时，应注意是否属于违法建筑。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民
2022-06-16 15,340 -
劳动合同应该如何签字才具有法律效应？
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章，缺少任何一方的签字或者盖章，劳动合同不
2022-11-03 15,340
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01:05
遗嘱应该如何写才有效在生前，自然人有权订立遗嘱，但是需要注意，并不是自然人所订立的遗嘱，就一定能够发生法律约束力。有效的遗嘱，需要满足一定的条件：订立遗嘱的人也就是被继承人，需要具有相应的民事行为能力。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千一百四十三条的规定。
1,088 2022.04.17 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
773 2022.05.18 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,541 2022.05.11
