没有签合同这种情况怎么告公司
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公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿。劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
债务转移没有借款合同的解决：没有书面借款合同的，有其他书面方式也可以。债务转移必须经过债权人的同意，才能生效。因此，即使没有书面借款合同，只要转让人和受让人之间签订书面转让协议即可。
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没签合同怎么告公司？1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
2020.03.20 286 -
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如何处理这种没有贷款合同的情况要处理没有贷款合同的情况，需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实，并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。
2020.05.10 151
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进公司两年没签合同这种情况
1、公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益： 2、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
2022-12-02 15,340 -
公司没有续签合同这种情况应该怎么赔偿
公司没有续签合同应当提前三十日通知劳动者，否则应当支付补偿金。根据相关法律规定，从用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，每月应支付两倍的工资。
2022-07-04 15,340 -
与公司没签订劳动合同这种情况应该怎么办
1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。（另外由于没有“劳动合同”就不能上“社保”，上保险就意为着有劳动关系。） 2、签一份劳务协议，协议中说明他与外单位有劳动合同，你们双方只是劳务关系，不受《劳
2022-07-09 15,340 -
公司重新签合同这种情况应怎么处理？
企业被收购，收购方处理被收购方员工的劳动合同有两个做法： 1、原劳动合同的标准和条件不变，从新签定劳动合同，同时继承之前的年资。 2、或解除劳动合同，提前一个月通知，或支付一个月代通知金，支付经济补偿
2022-07-17 15,340
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公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,252 2022.04.17 -
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,806 2022.05.11 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,608 2022.04.17
