哪些证据材料不能作为定案的依据?
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根据《民事诉讼法》相关规定，证据必须真实、合法，与案件有关联，否则不得用作定案的依据。根据有关规定，下列证据材料不能作为定案依据。 （1）严重违反法定程序收集的证据材料； （2）以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料； （3）以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料； （4）当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料； （5）在中华人民共和国领域以外或者在中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区形成的未办理法定证明手续的证据材料； （6）当事人无正当理由拒不提供原件、原物，又无其他证据印证，且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品； （7）被当事人或者他人进行技术处理而无法辨明真伪的证据材料； （8）不能正确表达意志的证人提供的证言； （9）不具备合法性和真实性的其他证据材料。 另外，对以违反法律禁止性规定或者侵犯他人合法权益的方法取得的证据，也不能作为认定案件事实的依据。被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般也不予采纳。 离婚中，女方逼迫男方说出一起违规社会法律法规的事，但实际没有做的录音，属于违反禁止性规定或侵犯他人合法权益的方法取得的证据不能作为证据使用。
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2021.03.06 2,195 -
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2022.04.13 857 -
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说什么以为由？
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2022-10-16 15,340 -
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2022-10-07 15,340 -
找领导说理赔的事,领导总是找理由等两天看看在说，就这么推
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2022-10-16 15,340 -
说说加办这个月工资怎么算
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2022-11-01 15,340
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3,671 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
722 2022.05.27 -
00:53
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9,771 2022.04.17
