法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定，劳动能力鉴定程序
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法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利益。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。知识延伸——劳动能力丧失的类型分类通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。 1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种：①暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作;②永久性劳动能力丧失：是指机体在损伤或疾病以后，尽管经过长期治疗，仍未能治愈，而呈顽固性与持久性，以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。 2、按丧失程度分为：完全丧失和部分丧失：①完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作;②部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作而无损于健康。
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（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 （2）工伤认定决定书原件及复印件。 （3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 （4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
劳动能力鉴定程序的时限规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论，该期限从其收到劳动能力鉴定申请之日算起；但是如果有必要的，则作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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劳动能力鉴定程序如何？劳动能力鉴定程序：工伤职工或者用人单位申请；劳动鉴定委员会办公室审查受理；通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜；指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
2020.05.18 130 -
如何申请劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论、
2020.08.01 166 -
如何申请劳动能力鉴定？申请劳动能力鉴定程序如下：进行工伤认定，经治疗伤情处于相对稳定状态的向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论。
2020.02.15 159
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法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力时怎样
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利
2022-03-22 15,340 -
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力时怎样申请恢复劳动能力
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利
2022-04-08 15,340 -
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利
2022-04-09 15,340 -
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的如何申请鉴定丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利
2022-04-08 15,340
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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,278 2022.04.17 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,896 2022.05.11 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,609 2022.05.11
