您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞职时间几点工资

辞职时间几点工资

2023-03-15 11:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-03-15回复

《工资支付暂行规定》: 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发工资一般都是银行负责,所以要在他们上班时间才会做的,九点到十八点之间,不固定。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。

章法律师

广东律参律师事务所

法院是国家机关,一般的上班时间是9点到17点。国家机关作息时间一般安排为:上午:08:00-12:00(全年);下午:5月至9月为:15:00-18: 30,10月至4月为:14:30-18:30。

律师普法更多>>
  • 一般施工时间是几点到几点?
    一般施工时间是几点到几点?

    正常施工是到晚上十点结束制。夜间施工是指晚二十二点至晨六点之间的期间。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间(指6:00至22:00之间的时段)不得大于70分贝。夜间(指22:00至次日6:00之间的时段)不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环

    2022.11.07 6,270
  • 正常施工时间是几点到几点
    正常施工时间是几点到几点

    国家规定白天施工6点到22点属于正常施工。夜间施工最晚的法定时间是晚二十二点至晨六点之间的期间。

    2020.05.25 3,340
  • 法定辞职时间辞职多久可以算工资
    法定辞职时间辞职多久可以算工资

    劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一-次付清劳动者工资。

    2020.02.04 220
专业问答更多>>
  • 辞职时间表辞职什么时候发工资

    1、无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳动者协商一致,也是可以的; 2、未签订劳动合同,一般都不会缴

    2022-08-11 15,340
  • 辞职工资发放时间

    1、辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的,则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动

    2023-01-03 15,340
  • 职工医保缴费时间为几点

    个人缴纳社保需注意哪些问题 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费

    2022-04-14 15,340
  • 临时工辞职需要几天时间

    1、按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家规定施工时间是几点到几点 00:55
    国家规定施工时间是几点到几点

    国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,

    36,974 2022.05.11
  • 拖欠工资辞职工资怎么办 01:23
    拖欠工资辞职工资怎么办

    离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

    805 2022.05.11
  • 辞职拖欠工资怎么办 01:26
    辞职拖欠工资怎么办

    职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不

    830 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?