公司倒闭外国公司员工工资如何计算
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若公司是外国人投资设立的,但由员工作为法人代表,在我国法律中没有相关的禁止性规定。但是公司的相关对外债务,以及不向员工支付工资等责任应该由公司法人承担。其次,公司倒闭,需要经过破产清算程序,清算结果优先清偿员工工资。因为经济原因与员工解除劳动合同的,应该发足工资,并且承担相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后,公司转移资产情节严重的,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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公司倒闭员工赔偿根据员工在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
外资公司倒闭的,应按规定给予员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司倒闭员工工资该如何
公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老费用,以及应当支付给职工的基本养老保险、基本医疗保险费用; 2、破产人所欠税款; 3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。 公司
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公司倒闭员工工资如何给
公司倒闭员工工资的处理方式: 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的基本养老保险、基本医疗保险费用; 2、破产人所欠破产人所欠税款; 3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求
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公司倒闭员工赔偿金应当根据劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2020.05.13 105
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公司倒闭又可以称为公司破产,多数情况下,公司倒闭是因为公司资不抵债,那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢? 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依
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公司倒闭了应该如何计算员工工资
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2022-10-05 15,340 -
公司倒闭员工工资怎样计算
1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-04-23 15,340
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倒闭公司员工怎么赔偿
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公司倒闭员工怎么赔偿
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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