什么情况下有售后修理修理的赔偿义务
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根据产品质量法第四十条， 第四十条售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： （一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； （二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的； （三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。 销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者（以下简称供货者）的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。 销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。 生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约定执行。 您可以先去和销售者交涉，请求赔偿，如果不同意就向工商局投诉
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我国现行的《中华人民共和国公路法》明确规定，跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的，应当事先经有关交通主管部门同意，影响交通安全的，还须征得有关公安机关的同意；所修建、架设或者埋设的设施应当符合公路工程技术标准的要求。
如果该房刚交付使用，还在开发商的保修期内，则这个责任要开发商负责。 如果已经过了保修期，或者业主在开发商交付使用后有进行装修行为，那么一般地这个责任要由楼上业主承担。如果这房是租来的，则承租户可以要求业主维修。
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汽车修理已经修好了为什么理赔没下来车主可以向保险公司提出索赔，准备好修车凭证、交通事故认定书、医疗费明细等提交保险公司，保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿
2020.05.01 385 -
楼下漏水楼上有义务进行修理吗房屋漏水纠纷的处理，首先应查明此管理职责归谁。公共设施应由物业负责，从维修基金中支出;非公共设施则要看属于专有部分还是共有部分。各方有约定应从约定，如无约定， 专有部分由专有权人负责管理维护没有异议，但对共有部分的管理维护职责归谁有争议。防
2021.03.11 167 -
什么情况下装修合同没有有效装修合同满足以下情形的无效： 1、一方当事人以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的无效； 2、恶意串通，损害他人利益的无效； 3、以合法形式掩盖非法目的无效； 4、损害了社会公共利益和善良风俗的无效； 5、违反法律、行政法规的其他强制性
2021.02.17 135
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修理义务
修理者应当履行下列义务：（一）承担修理工服务业务；（二）维护销售者、生产者的信誉，不得使用与产品技术要求不符的元器件和零配件。认真记录帮障及修理后产品质量状况，保证修理后的产品能够正常使用30日以上；
2022-02-22 15,340 -
上海装修协会什么情况下不受理装修
1。消费者与家装企业中的员工私下交易而引起装饰纠纷的； 2。提供不出被投诉方的名称、地址的； 3。提供不出家装工程合同文本对存在的争议无法实施质量检验、鉴定的； 4、法院、仲裁机构、有关行政机关或消费
2022-11-11 15,340 -
什么情况下销售者应当负责修理、更换、退货、赔偿损失的销售者担责
我国《产品质量法》规定，销售者售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的用户、消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： ①不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； ②
2022-02-15 15,340 -
修理者的义务
修理者应当履行下列义务： 1、承担修理服务业务； 2、维护销售者、生产者的信誉，不得使用与产品技术要求不符的元器件和零配件。认真记录故障及修理后产品质量状况，保证修理后的产品能够正常使用30日以上；
2022-02-14 15,340
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01:14
装修合同纠纷的情况有哪些装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏
1,198 2022.12.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,293 2022.05.11 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,599 2022.04.17
