工厂拆迁补偿给员工吗
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根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
企业拆迁针对的是企业,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿,是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更,导致劳动合同无法履行,工厂应支付相应的经济补偿。
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工厂拆迁员工要求补偿吗
企业拆迁针对的是企业,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿,是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更,导致劳动合同无法履行,工厂应支付相应的经济补
2020.06.06 93 -
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2022.04.13 871 -
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2022.04.13 542
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2022-03-31 15,340 -
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2021-06-21 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,001 2022.05.11 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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961 2022.06.22