口头推辞应该怎样证明
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口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，例如未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有了证据。如果用人单位口头辞退之后就不出勤，到时候用人单位不承认口头辞退，按旷工处理劳动者无法证明的反而承担不利后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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口头合同应该这样证明：口头协议中有别的第三方证人在场或录音；没有证人在场，最好再次与对方协商；提供间接证据，传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等；通过电子邮件、微信聊天合同也可视为合同内容。
口头合同证明：口头协议约定的，其他第三方证人在场；如果没有证人在场，最好再次与对方协商；在履行合同时需要提供间接证据；电子邮件，ＱＱ聊天合同也可以视为合同的内容。
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口头合同应该怎样证明？
合同订立的形式有书面和口头和其他形式。合同订立过程中一般建议采用书面协议，口头协议的订立不利于明确双方的权利义务，虽然口头协议是具有法律效力的，但是必须要有证据来证明口头协议的存在。 1、如果口头协议
2023-03-15 15,340 -
口头合同应该怎样证明
合同订立的形式有书面和口头和其他形式。合同订立过程中一般建议采用书面协议，口头协议的订立不利于明确双方的权利义务，虽然口头协议是具有法律效力的，但是必须要有证据来证明口头协议的存在。 1、如果口头协议
2022-05-14 15,340 -
应该怎么样证明口头遗嘱有效
有效要见如下 一是：在紧急情况下才能立口头遗嘱， 二是：口头遗嘱必须有“两个以上证人在场见证”三是：当紧急情况解除最后而立遗嘱人没有死亡的，口头遗嘱即失效。 根据《民法典》第一千一百三十八条 遗嘱人在
2022-11-14 15,340 -
口头合同应该怎么证明
1、第三方证明。若口头协议约定时，有其他第三方证人在场的话，对方不履行口头协议，可以直接向法院起诉，让第三方证人证明口头协议的存在。 2、录音证明。在双方口头约定合同时录音或者与对方再次协商时用录音的
2022-10-13 15,340
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01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,231 2022.06.22 -
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,631 2022.04.17 -
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结婚证丢失应该怎么样离婚结婚证丢失应该怎么样离婚？离婚的时候必须有结婚证原件，丢一本还剩一本也一样可以使用，这个不影响办离婚手续，只是我们要考虑，如果两本都丢了，那么离婚的时候怎么办？如果是去民政局协议离婚，因为离婚需要到户籍地，也就是原来你注册结婚登记的地方，那
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