劳务派遣发生事故能否起诉要求赔偿损失
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劳务派遣人员发生工伤事故的，根据《劳动合同法》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，派遣单位为承担工伤保险责任的主体。因此，劳务派遣职工发生工伤事故的，劳务派遣单位应根据《工伤保险条例》第十七条的规定在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后，如果工伤职工存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后再根据伤残鉴定的等级，向工伤保险基金申请工伤保险待遇或者直接向劳务派遣单位要求进行赔偿。赔偿的项目包括因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：如果是双方协商一致变更劳务派遣的，那么就没有经济赔偿；如果协商不一致因此解除劳动合同的，劳动者可以争取经济补偿。
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劳务派遣发生工伤事故，应该如何赔偿在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后，如果工伤职工存在残疾、影响劳
2020.04.06 205 -
交通事故损失能否起诉赔偿交通事故货物损失能起诉赔偿。交通事故造成财产损失双方就赔偿问题协商不成的，受害人可以向法院起诉要求责任人赔偿。起诉的一方应与本案具有直接利害关系，被起诉的一方应身份明确；交通事故纠纷应当属于人民法院的受诉范围和受诉人民法院的管辖范围，具有具
2020.01.09 124 -
劳务派遣发生工伤能全额赔偿吗如果劳务派遣工受到工伤的，有赔偿。劳务派遣单位已为其缴纳工伤保险，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇；劳务派遣单位未为其缴纳工伤保险，劳务派遣公司与用工单位分别按规定来承担工伤保险待遇。
2020.11.18 121
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劳务派遣中发生事故劳动者能否直接向国家法院起诉要求赔偿损失？
按照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。在工作时间，在工作场所内出现事故受到
2022-04-19 15,340 -
劳务派遣中发生事故，劳动者可以直接向国家法院起诉要求赔偿损失吗？
按照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。在工作时间，在工作场所内出现事故受到
2022-04-22 15,340 -
劳务派遣工如何赔偿损失？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力
2022-07-09 15,340 -
劳务派遣人员发生工伤事故谁赔偿
1、劳动派遣人员是和用人单位（劳务派遣公司）存在劳动关系，被用人单位派遣至用工单位工作，因此，劳务派遣人员和用工单位不存在劳动关系。2、当然，在派遣协议上另有约定的，在工伤认定待遇给付之后，用人单位和
2022-03-19 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,161 2022.04.17 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,080 2022.04.18 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,527 2022.04.15
