甲乙双方合伙做生意,甲方因工作过程中受伤,乙方需不需不需要负责任赔偿,
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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤或者职业病被确认后,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的,由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任,其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工作为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。用人单位直接以劳动者无法胜任工作为由提出解除劳动关系,属于违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为2倍的经济补偿金,工作1年支付2个月工资。
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甲方乙方责任义务
1、合同中甲方、乙方称谓不同,但并不表明权利的轻重,双方在法律中的地位有什么区别,双方都要遵守合同条款。违约方是要承担违约责任的。 2、甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。 甲方一般是出资方
2021.01.03 1,722
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劳务合同中甲方受伤,乙方不负责
如果是劳务合同,不属于劳动合同,那么出现工伤的情况,是需要找派遣单位进行处理的,依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿
2022-03-25 15,340 -
合同中甲方委托乙方办理,乙方未尽到同意义务,甲方需要承担责任吗
1.甲方与乙方是委托代理关系,乙方委托丙方办理,属于转委托(复代理)。乙方转委托的,应当事先征得甲方的同意。事先没有取得同意,应当在事后及时告诉甲方,如果甲方不同意的,乙方应当对自己所转托的人的行为负
2022-01-22 15,340 -
劳务合同甲方受伤,乙方不承担责任
如果是劳务合同,不属于劳动合同,那么出现工伤的情况,是需要找派遣单位进行处理的,依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿
2022-04-20 15,340 -
甲方与乙方发生交通事故,受害人死亡,甲方需要赔偿吗
甲方需要适当承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的
2022-02-01 15,340
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合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
7,960 2022.04.17 -
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签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,786 2022.04.15 -
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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
1,099 2022.04.17