合同到期不续签有什么补偿
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"到期我不和公司续签劳动合同,那么我应得到几个月的劳动补偿?(我在本公司工作到2008年已有15年)"1、如果2009年10月到期终止合同经济补偿金为2个月,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位不支付经济补偿金。2、如果2009年10月到期前依照劳动合同法第四十六条解除劳动合同的,单位支付16个月的经济补偿金(如果你的本人工资高于所在地的平均工资的3倍,只补偿12个月的本人工资)3、如果你不想在用人单位做了,最好找个法定理由在合同到期前同单位解除合同(比如未缴纳社会保险为由),这样你才有课能得到16个月或12个月的经济补偿金。以上三大意见供参考
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合同到期不续签补偿
用人单位提出不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才
2021.02.14 288 -
劳动合同到期不续签有什么补偿
如果劳动合同期满,用人单位不同意续签劳动合同,或者虽然同意续签劳动合同,但是不提高劳动者工资待遇。这两种情况下劳动合同到期不续的,单位需要支付给劳动者经济补偿金。根据该劳动者在单位的工作年限确定补偿金的数额。每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022.04.12 857
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合同到期不续签有补偿吗合同到期不续签有补偿吗合同
核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2022-04-08 15,340 -
签合同合同到期不续签有什么补偿
用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月的工资;劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个
2021-12-01 15,340 -
合同到期,不续签,有什么补偿
劳动合同到期,单位不续签合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
2022-03-30 15,340 -
合同到期不续签有什么补偿?
如果你的劳动合同到期是在《劳动合同法》实施后(2008年1月1日“劳动合同法”实施),那么,这时公司不再与你续订合同,则应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
2022-03-26 15,340
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00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,691 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,107 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,587 2022.04.17