您的位置:法师兄 > 精选问答 > 离职补偿金没有到账可以要求双倍工资吗

离职补偿金没有到账可以要求双倍工资吗

2022-07-25 08:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-07-25回复

协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会,其中缘由私下可以交流。

张神兵律师

广东律参律师事务所

补签劳动合同符合条件的可以要求双倍工资。法律规定,用人单位自用工一个月起未签订劳动合同的,需从第二个月开始支付双倍工资,即使补签的,也可以要求。但是在一个月之内补签的,则没有。

律师普法更多>>
  • 离职了,能要求双倍工资吗
    离职了,能要求双倍工资吗

    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会,其中缘由私下可以交流。

    2020.09.06 389
  • 没签合同可以要求双倍工资吗
    没签合同可以要求双倍工资吗

    没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关法

    2021.12.11 517
  • 没签合同可以要求双倍工资吗
    没签合同可以要求双倍工资吗

    没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。

    2020.02.06 167
专业问答更多>>
  • 离职补偿金没有到账可以要求双倍工资吗

    协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

    2022-04-11 15,340
  • 离职补偿金没到账可以要求双倍工资吗

    协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

    2022-03-21 15,340
  • 离职补偿没到账能争要双倍工资吗

    协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

    2022-03-30 15,340
  • 工资未支付辞职可以要求双倍工龄补偿金吗

    以单位未及时支付工作报酬的理由辞职,可以要求工龄补偿,但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗 00:53
    拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期

    5,206 2022.05.11
  • 消费者可以要求赔偿十倍还是三倍 00:56
    消费者可以要求赔偿十倍还是三倍

    消费者可以要求赔偿十倍还是三倍,应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金

    3,216 2022.06.15
  • 交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗 00:54
    交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

    交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按

    5,897 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?