已签订口头协议还能再解除合同吗
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口头解除协议有法律效力。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据，很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示
口头形式是合同的形式之一，一般认为是具有法律效力的。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法律对此约定予以认定。
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口头协议合同如何解除口头合同可以由当事人之间协商一致解除，或者由一方行使合同的单方解除权来解除。在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，当事人可以单方面的行使合同的解除权。
2021.01.24 166 -
口头协议如何解除合同口头解除合同的方式有： 1、当事人协商一致，口头解除合同； 2、当事人约定或者法律规定的解除合同事由发生时，当事人可以口头通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。
2021.01.25 183 -
解除合同必须签订解除协议吗解除合同不必须签订解除协议，必须发出解除通知。签订解除协议时，开头可以写明双方的详细信息，正文可以注明双方自愿解除合同的承诺、违约责任与纠纷的处理方式，结尾可以签字署明订立日期。
2022.08.09 412
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已签订解除劳动合同的协议不能再续订了吗
用人单位与我协商一致解除劳动合同未签书面协议，用人单位按照约定向劳动者支付补偿金或赔偿金的，无书面协议也是有效的，通常情况下，为了便于举证，用人单位和劳动者会订立书面的协议。用人单位依照本法有关规定应
2022-10-18 15,340 -
签订完协议合同还能解除吗？
协议合同可以解除。协议解除不以解除权的存在为依据，而以当事人双方协商一致为前提。协议解除的程序必须遵循合同订立的程序，即必须经过要约和承诺这两个阶段。也就是说双方必须就解除合同达成一致的意见或者因法定
2022-05-15 15,340 -
签订解除劳动合同协议还能再要求补偿吗
用人单位和劳动者协商解除劳动关系的，用人单位应该依法支付经济补偿金。如果解除劳动合同协议约定的经济补偿金不符合法律规定，劳动者可以申请劳动仲裁主张自己的应得赔偿。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与
2022-10-10 15,340 -
劳动关系解除签订口头协议可以解除吗
解除劳动关系要书面通知。我国法律规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-10-24 15,340
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01:17
口头协议能否构成合同诈骗口头协议如果要构成合同诈骗，则需要满足以下条件： 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意，是指明知自己的陈述是虚伪的，并会导致对方陷入错误认识，而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面：一是陈述虚伪事实的故意；二是诱使他人陷入错误认识的
687 2022.07.02 -
00:59
被骗签的合同还能解除吗被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的，当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料，向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁，或者存在重大误解等。被骗签下合同的话，当事人需要保存好现
1,614 2022.04.15 -
00:55
口头协议能打官司吗口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的
4,505 2022.04.17
