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没交社保主动辞职有什么补偿没交社保主动辞职有补偿。 没有缴纳社保是单位的过错，这个不需要举证，可以主张补办社保，以及经济补偿金和赔偿金，包括未签订合同的双倍工资。协商不成，申请仲裁。 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把
2022.06.11 878 -
工厂不买社保辞职有赔偿吗工厂不买社保辞职有赔偿。员工，因为工厂不买社保辞职的，可以要求工厂支付经济补偿金。工厂必须为员工缴纳社保，这是工厂应当履行的法定义务。工厂应当支付经济补偿金的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报
2022.04.16 2,739 -
公司没交社保辞职能不能赔偿公司没有为员工购买社保，公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。
2020.11.30 242
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没交社保就辞职会有赔偿吗？
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条
2022-04-09 15,340 -
没买社保辞职有赔偿吗
可以主张经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是没有什么补偿
2022-03-14 15,340 -
没交社保辞职了有什么补偿吗
没交社保经济补偿金双倍吗在我国法律中有明确规定。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
2022-08-28 15,340 -
单位没有社保，可以辞职要赔偿吗？
以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三
2022-05-06 15,340
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01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,982 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,080 2022.04.17 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,272 2022.04.15
