下班路上公司开出车祸公司应不应该负责？
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。
上下班出车祸，公司要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
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下班路上出车祸了,公司该怎么赔偿在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。
2020.09.19 235 -
下班路上出车祸死亡公司是否有责任下班路上出车祸死亡，公司是否有责任，一般需要分情况进行判断： 1、如果能够构成工伤，公司就需要承担责任； 2、如果不构成工伤，公司就不用承担责任。 认定为工伤的情形有以下几种： 1、如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2
2022.10.09 675 -
上下班出车祸公司有责任吗在上下班途中出车祸的，如果员工负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，公司就应当负责任。但如果员工负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，公司就不需要负责任。
2020.12.10 118
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员工开公司车出车祸公司应该负责吗
谁该作为诉讼被告这的看情况，一般有两种可能，一种是员工自己，另一种是员工和公司作为共同被告，这个具体要看劳务合同里面开车接人是员工工作范围之外的，还是之内的
2022-07-30 15,340 -
开公司的车上班时间出，应该谁负责任？
雇员在从事雇佣活动中致人损害的若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)(法释[2003]20号)第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员
2022-10-06 15,340 -
上班路上车祸公司应该怎么赔
《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事
2022-11-15 15,340 -
上班路上出车祸公司应承担多少责任
如果你不是公司的司机，那不构成工伤。
2022-10-08 15,340
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出车祸对方全责保险公司怎么赔保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。维权渠道可选择与对方协商、申请交警队调解，当然你可以直接向法院起诉；遭受人身损害可以申请赔偿的费用包括有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以
3,667 2022.04.15 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,446 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,280 2022.04.17
