老板不负责工地上受伤怎么办？
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员工发生工伤事故，需要用人单位在员工受伤之日起30日内向当地人社局申请工伤认定，若单位推诿不去申请认定，则员工及其直系亲属需要收集证据，以证明其与单位之间存在劳动关系，证明伤害是发生在工作时间、工作地点，受伤是基于工作的原因，收集好这些证据材料后，员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，接下来再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素，确定具体赔偿项目和标准，计算出工伤员工应该得到的赔偿金额，然后可以据此与用人单位先行协商解决赔偿事宜，协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇（若单位已经为工伤员工购买社保，则由社保经办机构支付相应的工伤待遇，但若社保缴费基数低于工伤员工应发工资，则会造成工伤员工的应得待遇与实际待遇之间存在差额，这部分差额是由于用人单位的违法缴费行为造成的，可以要求用人单位赔偿）。工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费用，如员工解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等，因省份不同存在不同的规定。
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索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
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工地受伤了,老板不上报工伤怎么办?在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。
2020.07.13 581 -
工地上受伤老板不赔偿怎么办在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。
2020.03.10 193 -
在工地上受伤老板不赔偿怎么办农民工在工地受伤属于工伤的，应当由用人单位30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位
2020.03.27 202
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工地上受伤老板不负责怎么办
首先，要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇 其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 另外，雇员
2022-05-09 15,340 -
在工地上受伤了, 老板不想负责, 老板不负责任怎么办
如果您能确定劳动关系的话，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，向用人单位提起工伤赔偿请求。同时，您要保留住院凭证及相关的医疗费用支付单据。 因为劳动争议案件的时效为1
2022-01-19 15,340 -
在工地上受伤老板不负责怎么办
要求老板向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支
2022-05-04 15,340 -
在工地上受伤老板不负责, 怎么办?
员工发生工伤事故，需要用人单位在员工受伤之日起30日内向当地人社局申请工伤认定，若单位推诿不去申请认定，则员工及其直系亲属需要收集证据，以证明其与单位之间存在劳动关系，证明伤害是发生在工作时间、工作地
2022-01-27 15,340
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,071 2022.05.11 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,244 2022.06.15 -
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工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,153 2022.04.17
