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公司合并后工伤谁负责

2022-03-21 20:38

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-21回复

单位合并、转让等情况下,伤者职工的工伤由继承单位负责。具体情况,伤者职工可以咨询12333社保服务热线。 根据《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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