在单位有个工伤保险只交半个月怎么办？
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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请假半个月单位给交保险。社会保险是按照职工工资收入的一定比例分别有单位和个人缴纳的，病假期间，应当按照病假期间工资收入为基数缴纳。其中，全年工资收入低于所在省市缴费工资最低标准的，按最低标准缴纳。所以职工请假期间，用人单位拒绝给其缴纳各种保险是不符合相关法律的。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班，分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害，就由在员工上班的公司承担相关的责任，赔偿员工的损失。
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工伤保险两个单位交工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人
2020.04.02 323 -
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工伤工伤保险交了半个月没交怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-03-26 15,340 -
工伤保险一个月过了半个月怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-19 15,340 -
工伤保险只交了一个月，怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-03-29 15,340 -
工伤保险还有一个月半怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-13 15,340
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00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,886 2022.06.22 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,884 2022.05.11 -
01:08
一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
16,751 2022.05.11
