新合同到期老单位不给解除劳动合同怎么办
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单位不给解除劳动合同的解决办法：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求解除与用人单位的劳动合同。仲裁裁定书还可以作为劳动合同解除的证明材料。
合同到期前患病，单位要按期解除合同可以到劳动行政部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同。
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劳动合同到期单位解除劳动合同的解除劳动合同的具体手续如下：一般需要依法提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人
2020.10.14 226 -
原单位不给解除劳动合同怎么办？原单位不给解除劳动合同的，劳动者可以提前三十日书面向单位提出辞职，三十日到期后就可以解约，不需要单位的批准；或者单位有拖欠工资等行为的，可以立即与其解约，也不需要单位的批准。
2020.06.13 179 -
原单位不给解除劳动合同怎么办如果公司不给员工解除劳动合同，劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿，当然员工必须是按照规定，提前30天申请辞职。
2020.05.17 181
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解除劳动合同单位不给解除合同怎么办？
这种情况算不算单位解除劳动合同---算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办----通过劳动仲裁维权
2022-06-29 15,340 -
单位不给解除劳动合同怎么办
根据我国的劳动法，单位不给解除劳动合同怎么办理的答复如下：如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
2022-08-12 15,340 -
合同到期单位解除劳动合同给工资吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-12-26 15,340 -
劳动合同到期单位违法，解除劳动合同怎么办
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-04-04 15,340
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01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
1,323 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,661 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,597 2022.04.15
