如何算工伤医疗期工资
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工伤医疗期间工资计算的规定有：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过十二个月；伤情严重的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长；工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；需要护理的，由所在单位负责。
医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
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2021.04.28 1,738 -
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2020.05.05 288
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工伤医疗期工资如何算
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2022-04-15 15,340 -
非工伤医疗期工资如何计算？
非工伤医疗期的工资怎么计算： 1、病假工资职工患病休假在6个月内： (1)连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发
2022-04-15 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,300 2022.04.17 -
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,967 2022.04.17 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
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